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中國時報【魏怡嘉╱台北報導】
健保公布2015年最賺錢醫院，由台大醫院奪冠、賺20.84億，其次是中國醫藥大學附設醫院、賺20.35億，歷年第一名的林口長庚則落居第三、賺19.43億，台北榮總由過去的80多名跳居第四、賺11.31億，第五則是彰化基督教醫院、賺9.32億。
業外收入佳 擠下長庚
2015年共有112家醫院領取超過6億，其中醫學中心有19家，區域醫院75家，地區醫院18家，共領取健保醫療費用3千278億，占整體491家醫院健保領取金額的86％。
進一步分析，台大跳居第一，主要因為醫務本業及停車場、美食街等業外收入都不錯；林口長庚醫務本業跟過去差異不大，但股利由2014年的39億至2015年大幅下滑至11.28億，利息由5600萬減少至2900萬，因而痛失「寶座」。
榮總大躍進 跳居第四
最特別的是台北榮總醫務本業賠4.12億，業外卻挹注13億，較2014年爆增11億，因而躍居最賺錢醫院第四位。
值得一提的是，各醫院人事支出均有成長，在人事費用占醫務成本比率，平均值由2014年的45.06％增加到2015年的47.13％，中位數也由46.06％增加到46.88％，顯示各醫院已普遍提高醫事人員的薪資酬勞。
近來一例一休上路，不少醫療院所不斷喊成本增加、經營困難，健保署專門委員張溫溫表示，依所公布的112家醫院之中，2015年醫務本業有盈餘者有81家、占72.3％，虧損則有31家、占27.7％，顯然大部分醫院還是賺錢，目前尚未看到一例一休對醫院經營的衝擊，但健保署會持續監測，必要時會提出因應措施。
最賠錢排名 安南第一
對於跳居最賺錢的醫院，台大醫院表示，台大還要支援其他不賺錢的醫院，盈餘會用在醫院及病患身上。北榮則表示，本業虧損是因為提列健保醫療折讓及弱勢民眾就醫減免等福利措施，業外收入爆增則是回沖前3年健保醫療折讓風險控管預備金，其仍為醫務本業收入，只是非當年醫療收入，所以列為「雜項業外收入」。
另健保署同時也公布2015年賠錢醫院，最賠的是台南市安南醫院、賠1.06億，其次分別為麻豆新樓醫院、賠0.71億，敏盛醫院、賠0.63億，排耕莘醫院、賠0.41億，第五則為大千綜合醫院、賠0.3億。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞基法修法正式上路，一例一休爭議延燒，物價飛漲，甚至已出現資方寧願找臨時工來取代正職員工，導致正職員工不見得領得到加班費的狀況，商總理事長賴正鎰今 (4) 日對此砲轟，現在加班費等同上 1 天班領 3 天薪水，但薪水 3 倍誰付得起？這是沒人受的了，根本就是「三輸」的局面。
賴正鎰直言：「勞工不可能領到 3 倍薪水，這是政府訂的束之高閣的標準。」部分勞基法的修法共識，造成三輸的局面，做老闆的不見得找得到人加班，做勞工的不見得領得到加班費，而人事成本增加更讓物價直接先漲價反映。
賴正鎰表示，政府通過的勞基法修訂一例一休等的相關措施，是在沒有獲得所有的共識下推動，期盼半年後能夠調整。
他進一步說，像是特休日、加班費的增加，都沒有經過協調，沒想到實施一例一休勞基法等修法後，也造成資方成本大幅增加，「原本預期是增加 2~3%、但沒想到現在增加到 8%。」
他認為，勞基法新法上路是「三輸」的局面，舉例而言，原本三班制變成四班制，增加一個班，但原來三班制的人薪水沒有增加，反而是雇主額外找來上第四班的人增加了就業機會，但這個情況下勞工並沒有獲利，因為過去禮拜六可以加班，但現在不能加班了，薪水形同降低，領薪水的人就等同收入減少。
此外，跟大眾民生相關的產業別，像是客運業、餐飲業等物價齊漲，這也造成全民一起承擔物價上漲的壓力。
賴正鎰補充，一例一休面臨很大困難，他建議政府實施 6 個月以後，必須重新思考、是否做出部分調整。
他強調，「最嚴重是工資加班計算基礎，這是非常嚴重的事情」 。不好的法律可以調整，加班費薪水 3 倍誰付得起，沒人受的了，勞工不可能領到 3 倍薪水，政府定的規則束之高閣，不會有人拿來用，誰會給員工上一天班，給 3 天薪水，這是不可能的。
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