最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 Vone Hotel寧夏2號旅店-全新體驗住宿專案
理所當然的Vone Hotel寧夏2號旅店-全新體驗住宿專案就是最好的生日禮物啦
而且網路上Vone Hotel寧夏2號旅店-全新體驗住宿專案就有的買，相當方便
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商品訊息描述
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●完美精華地段，鄰近台北各大景點，交通方便到哪玩都簡單
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寧夏2號旅店
坐落於台北古城區域，充滿人文氣息的懷舊街道，Vone Hotel寧夏2號旅店以新穎空間，充滿前衛的時尚設計，衝突感受讓人流連忘返。
充滿巧思的空間設計，完美運用色彩配置將公共各區域流暢的分隔，細膩的材質選料與搭配，營造出簡約北歐風格，舒適的氛圍更讓人放下疲憊。
│ 房型介紹 │
以白色為基調，點綴少許的重點單色，將房內空間感無限延伸，房內佈置的小巧思更增加設計感。舒適令人放鬆的柔軟大床搭配氣泡式按摩浴缸，將走了一天疲憊的雙足與身心徹地紓壓療癒。
無窗現代標準房│A方案房型
有窗現代標準房│B方案房型
※每間房型格局及配置不盡相同，須視現場安排為主
│ 周邊景點 │
大稻埕
在台北市政府的規劃下，特定的節日有煙火施放活動，讓民眾在淡水河畔欣賞美麗的煙火表演，附近還有大稻埕歷史街、海關博物館等訴說著大稻埕的歷史，讓民眾在都市的忙碌生活中，能夠忙裡偷閒，了解不一樣的台北。
西門町
西門町位於台北市萬華區東北方，為台北市西區最重要且國際化程度最高的消費商圈，以年輕族群為主要的消費對象，並吸引了許多國際觀光客以自助旅行造訪此處。
孔廟
位於台灣台北市大龍街，主祀孔子，不但是大臺北最重要的孔廟，也是1931年以來，台灣每年舉行祭介紹孔的場所，目前為首都臺北之文廟代表而武廟則以行天宮為代表。
保安宮
大龍峒保安宮位於台北市大同區，主祭祀保生大帝，因為創廟者為來自中國的福建同安人，因此保安之名有「保佑同安」的意思。
商品訊息特點
只要1,599元(雙人價)起即可享有【Vone Hotel寧夏2號旅店】原價最高8,580元全新體驗住宿專案：(A)現代標準房(無窗)住宿乙晚/(B)現代標準房(有窗)住宿乙晚?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
金州勇士26日108：109惜敗宿敵克里夫蘭騎士，「KD」Kevin Durant操刀最後一擊卻踉蹌摔倒，他賽後意有所指地暗示，他被犯規了。
最後3.4秒，勇士落後1分，Durant經過掩護後繞到三分線附近接球，但被騎士老將Richard Jefferson貼身防守影響，勉強撐個幾步後終於摔倒，也斷送逆轉最後機會。
「我試著完成我的動作，但我『不是自己摔倒』的。」Durant賽後說。
無論如何，木已成舟，騎士靠著Kyrie Irving最後3.4秒致勝跳投獲勝，勇士總教練Steve Kerr也沒話講。
「那真的是很困難的出手。」Kerr說：「我認為Klay（Thompson）已經守的非常好了。」
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Phoenix Suns forward Marquese Chriss, left, passes the ball around Los Angeles Clippers forward Luc Richard Mbah a Moute (12) during the first half of an NBA basketball game in Los Angeles, Monday, ．．． 較多Phoenix Suns forward Marquese Chriss, left, passes the ball around Los Angeles Clippers forward Luc Richard Mbah a Moute (12) during the first half of an NBA basketball game in Los Angeles, Monday, Jan. 2, 2017. (AP Photo/Alex Gallardo) 較少
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Associated Press | 拍攝者 Alex Gallardo
2017年1月3日週二 台北標準時間下午1時09分
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（中央社記者余曉涵台北15日電）勞動基準法三讀修正通過後，將在明年1月1日生效，有關勞工增加的特休假要怎麼休，哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況，中央社特別整理幾種狀況，讓勞工掌握休假權益。
根據修法內容，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外，針對年資2年以上、3年未滿者，由現行之7日提高為10日；3年以上5年未滿者，由現行之10日增為14日；5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日，至於10年以上者，亦將隨年資之增加，每年再增加1日，最高加至30日為止。
情況1：今年1月1日到職，明年的特休假有幾天？
A：今年1月1日到職的勞工，明年1月1日年資已經滿1年，因此特休假為7天。
情況2：今年1月2日到職，在未離職的情況下，明年特休假有幾天？
A： 勞工明年1月1日時，因為年資滿6個月且未滿1年，因此1日時會有3天特休假。1月2日時，勞工年資已滿1年，因此會有7天特休假。
但由於勞工1月2日年資滿1年，因此1日給的3天特休假，不得遞延，雇主必須折算工資給勞工。
有類似狀況的還包含1月3日、1月4日、1月5日的勞工都會有無法休完3天的特休假，都必須折換工資。但以上情況只有106年新法實施第一年才會發生。
情況3：103年1月2日到職勞工，在未離職的情況下，明年(106年)特休假有幾天？
A：勞工的105年1月2日至105年的12月31日屬於修法前，因此勞工是有7天特休假，106年1月1日新法實施後，勞工年資為2年以上、未滿3年，須有10天的特休。
因此雇主106年1月1日必須再補給勞工3天特休假，這種情況下由於勞工根本無法休假，因此雇主也必須折算3天特休假的工資給勞工。
106年1月2日後，年資滿3年，勞工就會有14天的特休假。
情況4：103年2月6日到職勞工，明年特休假有幾天？
A：勞工的105年1月2日至105年的12月31日屬於修法前，因此勞工是有7天特休假，106年1月1日新法實施後，勞工年資為2年以上、未滿3年，須有10天的特休。因此雇主1月1日至2月5日必須再補給勞工3天特休假，而勞工必須在2月5日前休完，沒有休完雇主需折算工資給勞工。
當勞工106年2月6日後，年資滿3年，勞工有14天的特休假。
勞動部表示，目前勞動部網站已經有特休假試算表，勞工或雇主有特休問題，都可以上網試算，了解自己明年的特休假。1051215
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